Projekt „Adaptacja środowiska pracy w Domu Brokerskim VECTOR, zwiększenie przystępności i ergonomii pracy”

Dom Brokerski VECTOR Sp. z o.o. realizuje projekt pn. „Adaptacja środowiska pracy w Domu Brokerskim VECTOR, zwiększenie przystępności i ergonomii pracy”, nr FEPK.07.08-IP.01-0111/25, w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7, Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców, zakres interwencji: wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie.

• Całkowita wartość projektu: 749 814,08 zł
• Dofinansowanie z Unii Europejskiej (wysokość wkładu Funduszy Europejskich): 637 341,96 zł
• Okres realizacji projektu: 01.06.2026 r. do 31.05.2027 r.
• Miejsce realizacji projektu: Dom Brokerski VECTOR Sp. z o.o., ul. Generała Mariana Langiewicza 29, 35-021 Rzeszów

Planowane działania:

W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania:

• adaptacja środowiska pracy poprzez zakup ergonomicznych mebli i wyposażenia biurowego,
• zakup nowoczesnego sprzętu IT i elektronicznego wspierającego pracę stacjonarną, mobilną i hybrydową,
• doposażenie przestrzeni wspólnych, w tym sali konferencyjnej, jadalni i strefy odpoczynku,
• działania proekologiczne, m.in. segregacja odpadów, ograniczanie zużycia papieru i energii oraz tabliczki promujące zachowania ekologiczne.

Cel projektu:

Celem głównym projektu jest poprawa jakości środowiska pracy w Domu Brokerskim VECTOR Sp. z o.o. poprzez dostosowanie warunków pracy do potrzeb 13 zatrudnionych osób, z uwzględnieniem ich wieku, stanu zdrowia i możliwości psychofizycznych.

Cel zostanie osiągnięty do 31.05.2027 r.

Projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy pracowników, takie jak nieergonomiczne stanowiska pracy, przestarzały sprzęt komputerowy, brak klimatyzacji, zła jakość oświetlenia oraz brak rozwiązań proekologicznych. Jego realizacja umożliwi stworzenie zdrowego i dobrze dopasowanego środowiska pracy, ograniczenie zagrożeń dla zdrowia fizycznego i psychicznego, zwiększenie komfortu pracy kadry, a także ograniczenie rotacji i wypalenia zawodowego.

Cele szczegółowe projektu to:

• poprawa ergonomii i funkcjonalności stanowisk pracy,
• wdrożenie rozwiązań sprzyjających dobrostanowi pracowników i zdrowemu starzeniu się,
• upowszechnienie zachowań proekologicznych w miejscu pracy.

Grupa docelowa projektu:

Grupę docelową projektu stanowią:

• Dom Brokerski VECTOR Sp. z o.o. - jako pracodawca objęty wsparciem instytucjonalnym.
• 13 osób zatrudnionych w Domu Brokerskim VECTOR Sp. z o.o. - 4 kobiety i 9 mężczyzn w różnym wieku.

Diagnoza wykazała, że pracownicy napotykają bariery środowiskowe i organizacyjne wpływające na komfort pracy i zdrowie.

Planowane rezultaty:

Główne rezultaty projektu to:

• Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy: 1
• Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych: 1
• Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym: 13
• Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/ poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 13

Projekt jest realizowany zgodnie z zasadami równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zrównoważonego rozwoju, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie